WEPs的簽署，標志著寶通科技在推動全球性別平等和女性賦權方面邁出了堅定而富有戰略意義的一步，同時為進一步打造多元平等包容的公司文化持續賦能。

作為國內輸送帶行業第一家簽署該倡議的企業，寶通科技堅定承諾支持WEPs提出的7項原則，在工作場所、市場及社區賦權女性，以確保女性的才能、技能、經驗和精力得到充分發揮。

在今天的全球化時代，企業不僅是經濟增長的引擎，更是社會進步的重要推手。寶通深刻認識到為員工提供平等的職業發展機會、確立以尊重為核心的企業文化，并推動工作與家庭生活的平衡對于建設公正社會至關重要。

參與《賦權予婦女原則》的簽署，寶通不僅僅是響應一個國際倡議，而是積極將性別平等融入公司實際運營中。這包括但不限于創造無性別歧視的工作場所、加強對女性員工職業與領導能力的培養、提升業務合作伙伴中的性別意識，并且通過公司政策與實踐，影響并提倡整個社會對性別平等的認同。

寶通科技董事長包志方表示：“我很榮幸此次簽署了WEPs的支持聲明，公司成長的每一步均需要與女性的賦權同行。寶通堅持從最高管理層到新進員工的每個職級實施和維護性別平等，并以此促進一個充滿活力且更加多元的工作環境，從而激發創新思維和強化企業競爭力。”

借助《賦權予婦女原則》作為全球行動的指南針，寶通科技已著手規劃實施一系列具體舉措。這些措施不僅將塑造公司未來，也將為女性提供一個充滿機會與可能性的平臺。透過這些努力，寶通科技承諾將貢獻于創造一個公平正義的全球商業生態，而這一點將持續融入其企業文化與戰略中。