據了解，這是興達發布的第2份可持續發展報告，全面闡述了興達的可持續發展理念以及2022年的可持續發展實踐與績效。

報告以“可持續與高質量發展”為核心，關注四大可持續發展領域，即“綠色產品及解決方案”“可持續的生態供應鏈”“共享的社會價值”“健全的商業運營模式”，助推綠色轉型。

報告介紹了興達可持續發展目標，比如，到2025年綠色產品銷售額達總銷售額的30%；到2030年回收鋼材比例達40%，水循環利用率不低于97%；到2050年全面實現碳中和等。

報告中，興達分享了2022年該公司可持續發展目標的進展情況。

綠色產品方面，2022年，實現超高強（ST）/特高強（UT）的輪胎鋼簾線產品銷售占比32.89%。

應對氣候變化方面，2022年單位產品碳排放量為1.16噸CO2e/噸產品，較2021年下降18.31%；單位產品能耗為1.44兆瓦時/噸產品，較2020年下降0.69%；2022年8月，江蘇基地建成7.6MW的太陽能分布式電站，預計年發電量800萬kWh；正式向SBTi（科學碳目標倡議組織）遞交減碳承諾書。

循環經濟方面，2022年興達采購的盤條中高爐/轉爐工藝（BF/BOF）廢鋼比例與2021年18.5%基本持平，同時開展了電爐鋼工藝（EAF）盤條相關試驗，使用的廢鋼比例接近40%；江蘇基地循環用水占比為98.29%，山東基地循環用水占比為97.00%，泰國基地循環用水占比為98.81%

可持續供應鏈方面，2022年環境或社會影響評估覆蓋關鍵供應商占比100%；可持續采購培訓覆蓋采購部門人員占比達100%。

社區與人力資本發展方面，員工接受培訓平均小時數21小時。

合規運營與商業道德方面，參與反貪污相關培訓的員工為1383人次，覆蓋員工比例約18.70%。

可持續發展治理方面，可持續高質量發展戰略委員會及下設興達國際綠色先鋒隊積極開展可持續管理行動；獲得CDP氣候變化問卷B級評級；納入CSA2023年中國版年鑒。

興達股份表示，未來將持續鞏固和加強可持續發展轉型，將可持續發展理念深植入企業文化之中，攜手更多的合作伙伴，共同推動行業的可持續轉型。